为扎实推进台州“一都三城”建设，进一步提升人才政策比较优势，加快集聚高层次人才来台创业创新，现对《关于扶持高层次人才创业创新的若干意见》（台市委发〔2011〕48号）及其配套实施细则提出如下补充意见。

第一条  增设领军型创业创新团队引进资助项目，对我市重点发展产业、重点领域引进的高层次人才团队项目实行“一事一议”，给予最高不超过1000万元的资助。对入选浙江省领军型创新创业团队的，在首个资助期内，按照不低于省级财政投入额度进行配套资助。

第二条  增设重点产业引才资助项目，对我市重点发展产业引进入选“500精英计划”的人才项目，创业启动资金和科研经费资助在已有资助额度的基础上再增加30%；增设“500精英计划”创新人才短期项目，按长期项目资助标准给予入选人员相应的科研项目经费资助，不享受个人待遇；增设“500精英计划”C类创业项目荐才奖，对成功推荐并促成C类创业项目落地运行的人力资源服务业企业或个人，给予每个项目2万元的荐才奖励。增设重大产业平台引才奖励项目，鼓励有条件的产业园区建立“500精英计划”创业园，符合一定条件被评为市级“500精英计划”创业园的，给予一次性50万元的奖励，对入选人员及项目在政策资助上予以倾斜。

第三条增设紧缺实用人才引进资助项目，对新引进的具有博士研究生学历的人员（含博士后工作站全职进站人员），具有“211”高校、海外知名高校、其他高校（仅限国家重点学科）硕士研究生学历、本科学历且符合紧缺条件的人员，3年内分别给予每月1000元、800元、500元的工作补贴。对新引进的具有高级技师、技师证书且符合紧缺条件的人员，3年内分别给予每月1000元、500元的工作补贴。上述人员符合《关于做好高校毕业生就业创业工作的实施意见》（台政办发〔2014〕83号）规定条件的，3年内再享受250－500元/月的就业补助。

第四条  增设青年拔尖人才支持计划，在全市选拔一批35周岁以下、专业基础扎实、具有较大培养潜力的优秀青年人才，一对一制定培养方案，给予每人5－20万元的培养经费。

第五条  调整院士专家工作站建设资助额度，省、市级院士专家工作站的建站启动资金补助分别从30万元、20万元提高至50万元、30万元；增设科研择优资助项目，择优选取部分院士专家工作站新合作科研项目，给予5－20万元的资助。

第六条  调整外国专家引进资助额度，市“海外工程师”年薪资助标准从15%提高至30%，每人每年最高资助金额从20万元提高至40万元。

第七条 取消原有涉税优惠政策。增设高层次人才创（领）办企业年度考核奖励项目，对“500精英计划”创业人才创（领）办企业和市留创园内海外优秀人才创（领）办企业，根据其年度考核情况及经济贡献，分别自生产销售起5年内和自实施产业化生产后3年内给予每年最高不超过100万元的奖励；增设高层次人才年度薪资补贴项目，高层次人才在台工作业绩表现正常的，根据其年度薪资及贡献情况，5年内给予每年最高不超过50万元的补贴。

第八条  调整部分人才政策兑现经费的出资渠道。高层次人才购房补助、租房补贴、疗休养经费原由人才工作地政府和用人单位各承担50%的，改由人才工作地政府全额承担，在人才开发专项资金中列支。

第九条  《关于扶持高层次人才创业创新的若干意见》（台市委发〔2011〕48号）、《关于印发<台州市高层次人才评审认定细则>等9个实施办法（细则）的通知》（台市委办〔2011〕50号）、《关于印发<台州市落实高层次人才待遇实施办法（试行）>的通知》（台市委办发〔2012〕25号）和《关于加强引进外国专家工作的实施意见》（台人才领〔2013〕2号）等文件规定与本意见相冲突的，以本意见为准。

第十条  本意见自颁发之日起实施，由台州市委人才工作领导小组办公室负责解释。